ITエンジニア・SIer出身者がコンサル業界へ転職する方法【MyVision】

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「IT業界で経験を積んだけど、コンサルティング業界にも興味がある」「SIerからコンサルへのキャリアチェンジは可能なのか」と考えていませんか？

結論から言うと、IT・SIer出身者はコンサル業界からのニーズが高く、未経験からのコンサル転職に成功しやすい層です。コンサル特化型エージェント「MyVision」の支援実績でも、SIer・IT業界出身者が最も多い出身業界となっています。

この記事では、IT/エンジニアからコンサル業界へ転職する際のポイントと、コンサル特化エージェント「MyVision」の特徴・評判を、良い面・気になる面の両方から正直に解説します。

なぜIT・エンジニア出身者はコンサル業界に向いているのか

コンサルティングファーム、特にIT戦略・DX関連の案件を扱うファームでは、テクノロジーへの理解と業務知識を併せ持つ人材のニーズが高まっています。SIerやIT企業でシステム開発・プロジェクトマネジメントの経験を積んだ人材は、以下の点でコンサル業界から評価されやすい傾向があります。

• 要件定義・プロジェクト管理の実務経験がそのままコンサルティング業務に活きる
• DX推進・業務システム導入など、IT知識が必須となる案件が増加している
• 論理的思考力・課題解決力は職種を問わず評価されるポータブルスキル
• SES・客先常駐の経験しかなくても、「現場での課題解決経験」として言語化できれば評価対象になり得る

一方で、コンサル業界特有の選考プロセス（ケース面接・フェルミ推定など）は独特であり、対策なしに挑むと苦戦しやすいのも事実です。未経験からコンサルへの転職を目指す場合は、コンサル業界に精通したエージェントのサポートを受けることが成功の近道になります。

MyVisionとは？基本情報

※厚生労働省職業安定局 人材サービス総合サイトおよび各社決算資料より、2024年10月〜2025年3月におけるコンサル特化型転職エージェントの支援実績数をもとに、MyVision社が自社推計（公式サイト脚注より）。第三者機関による認定ではありません。

有料職業紹介事業の許可番号を取得しており、法令に基づいて運営されている人材紹介会社です。一般的な総合型エージェントと異なり、コンサルティング業界に特化することで、専門性の高い支援を提供しています。

MyVisionの経営陣・体制

MyVisionは、コンサル業界特化エージェントでの実績を持つメンバーが中心となって設立された会社です（公式インタビュー記事より・確信度：中）。

• 代表取締役：老舗のコンサル業界特化エージェント出身。求職者に対する支援の質にこだわり、MyVisionを創業
• 取締役（1）：同じくコンサル業界特化エージェント出身で、年間支援人数の記録を持つエージェント経験者
• 取締役（2）：外資系戦略ファームBCG（ボストン・コンサルティング・グループ）出身

その他のアドバイザーにも、アクセンチュア・EY・大手金融機関・大手SIerなど、多様な業界出身者が在籍しているとされています（公式資料掲載値）。コンサル業界の内部事情に精通したメンバーが選考対策を行う点が、専門特化型エージェントとしての強みです。

MyVisionの特徴

① コンサル未経験者への支援に強い

MyVisionの支援実績のうち、約9割がコンサル業界未経験者です。年齢層は20代後半〜30代前半が中心となっています。「コンサルに興味はあるが未経験で不安」という人でも相談しやすいエージェントです。

② SIer・IT業界出身者の支援実績が最多

出身業界別の支援実績では、SIer・IT業界からの転職支援が最も多く、次いで金融・メーカー・コンサル出身者が続きます。官公庁・商社・製造業・広告業界出身者の支援実績もあります。エンジニアとしての経験を活かしたコンサル転職のノウハウが蓄積されている点が特徴です（公式資料掲載値。第三者による検証はしていません）。

③ 独自データに基づく選考対策

これまでの支援実績から、どのファームのどの部門でどのようなケース問題が出題されたかというデータを蓄積しているとされています。このデータをもとに、志望企業に合わせた模擬面接（元コンサルタントが面接官役を担当）を実施する仕組みです（公式資料掲載値）。ケース面接・フェルミ推定はコンサル選考特有の壁になりやすいため、経験者による実戦形式の対策は独自性の高いサポートといえます。

④ 内定後の年収交渉までサポート

キャリア相談から求人紹介、書類添削、面接対策、選考スケジュール調整、内定後の年収交渉まで、一連の転職活動を無料でサポートします。

IT・SIer出身者の転職事例

MyVisionの公式サイトで公開されている転職成功事例をもとに、IT/エンジニア出身者のケースを紹介します（MyVision公式サイト「転職成功事例集」より要約・確信度：中＝成功例として選ばれた事例であり、全利用者の平均ではない点に留意）。

• 中堅SIerでの勤務を経て、担当エージェントから「エンジニアとコンサルタントは親和性が高い」との提案を受け、ITコンサルへ転職したケース
• SES・客先常駐の経験しかなかった方が、PMO経験をアピールの軸として整理してもらい、ITコンサルのアナリスト職へ転職したケース
• ITベンダーでSEとして勤務していた方が、外資系総合ファームのコンサルタント職へ転職したケース

共通しているのは、「エンジニアとしての実務経験をどう言語化するか」を担当エージェントと一緒に整理するプロセスです。IT業界出身者は、この言語化の支援を受けることで選考通過率が上がりやすいとされています。

MyVisionの良い評判・気になる評判

複数の第三者メディアが実施した独自アンケート調査をもとに、実際の利用者から寄せられている評判の傾向をまとめました（確信度：中＝独自調査であり、当サイトで一次検証はしていません）。

良い評判

• 担当者の業界知識が深く、コンサル業界特有の選考傾向に詳しい
• ケース面接・フェルミ推定対策が実戦的で、模擬面接の質が高い
• キャリアの棚卸しが丁寧で、自分の強みを言語化するサポートに定評がある
• 年収交渉を粘り強く進めてくれ、条件アップにつながったという声がある

気になる評判

• サポートが手厚い分、連絡頻度が高いと感じる人もいる
• 職歴・学歴によっては、応募前の段階で見送りとなるケースがある（求められる水準が高めの求人が中心のため）
• コンサル業界特化のため、他業界の求人と比較検討したい人には不向き

「連絡が多い」と感じる場合は、希望する連絡頻度・手段を早い段階で伝えておくとミスマッチを防ぎやすくなります。また、コンサル業界以外の選択肢も比較したい場合は、総合型エージェントと併用するのが現実的です。

MyVisionの利用の流れ

1. 無料登録・カウンセリング：公式サイトから申し込み、オンラインで面談
2. 求人紹介：経歴や希望に合わせてコンサルティングファームの求人を紹介
3. 選考対策：ケース面接対策・模擬面接・書類添削などのサポートを受ける
4. 内定・年収交渉：内定獲得後、条件面の交渉もサポート

MyVisionが向いている人・向いていない人

よくある質問

Q. IT業界の経験がなくてもコンサル転職はできますか？

A. MyVisionはコンサル未経験者への支援が中心ですが、SIer・IT業界出身者の支援実績が最も多いエージェントです。IT業界での実務経験がある方は、その経験を活かした転職提案を受けやすい傾向があります。

Q. 利用料金はかかりますか？

A. 求職者は無料で利用できます。人材紹介会社の一般的な仕組みとして、採用が決まった企業側から報酬を受け取る形式です。

Q. どんなコンサルティングファームを紹介してもらえますか？

A. 外資系コンサルティングファームや国内大手ファームなど、コンサルティングファームを中心とした求人を紹介しています。具体的な紹介先は経歴・希望によって異なるため、無料相談で確認するのがおすすめです。

Q. 連絡頻度が高いという評判は本当ですか？

A. サポートが手厚い分、連絡頻度を高く感じる利用者もいるという口コミがあります。気になる場合は、登録時や面談時に希望する連絡頻度・手段を伝えておくとスムーズです。

Q. 選考対策はどのくらい受けられますか？

A. ケース面接対策・模擬面接・書類添削など、コンサル業界特有の選考に対応したサポートを無料で受けられます。回数の詳細は無料相談時にご確認ください。

まとめ

SIer・IT業界出身者は、コンサル業界からのニーズが高い層です。特に、DX・IT戦略関連のコンサルティング案件が増える中で、IT知識と実務経験を持つ人材の需要は今後も見込まれます。

MyVisionは、コンサル業界特化のエージェントとして、選考対策の質・業界知識の深さに強みがある一方、連絡頻度の高さや職歴によっては応募段階で見送られるケースがある点も踏まえて検討するのがおすすめです。

「IT業界での経験を活かして、コンサル業界にもチャレンジしてみたい」という方は、まずは無料相談から始めてみることをおすすめします。

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